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英迪格(Indigo)是加拿大第一家致力于销售更多黑品牌的主要零售商

15%承诺保证至少有15%的货架空间将专门用于黑人拥有的品牌

今年春天,在美国所有50个州以及世界许多城市爆发了反种族主义游行示威之后,流行鞋子品牌Brother Vellies的创始人时装设计师Aurora James在Instagram上发起了一项名为“ 15%承诺”的运动,旨在扩大黑人拥有的业务,并把钱投入黑人社区。竞选活动的前提很简单:由于黑人占美国人口的15%,詹姆斯开始呼吁零售商店向黑人拥有的品牌提供15%的货架空间。它迅速传播开来。

詹姆斯在Instagram上写道:“您的许多企业都建立在黑人的消费能力上。” “您的许多商店都是在黑人社区开设的。在黑色供稿上可以看到很多您的赞助帖子。这是您至少可以为我们做的事情。我们占人口的15%,我们需要占您货架空间的15%。”目前,承诺书随附的请愿书上有近85,000个签名。

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@wholefoods @target @shopmedmen @walmart @saks @sephora @netaporter @barnesandnoble @homedepot我要你承诺从黑人拥有的企业中购买15%的产品。 。因此,您的许多企业都建立在黑人的消费能力之上。因此,您的许多商店都是在黑人社区开设的。在黑色供稿上可以看到很多您的赞助帖子。这是您至少可以为我们做的事情。我们代表15%的人口,我们需要代表您15%的货架空间。 。全食超市(Whole Foods)如果您签署这一承诺,它可能会立即为黑人农民带来急需的支持。银行将被迫认真对待它们,因为它们将接受来自Whole Foods的大量采购订单。投资者将首次开始积极寻找他们。小型企业可以变成大型企业。真正的投资将开始在黑人企业中进行,然后将其支付给我们的黑人社区。 。不要误会我的意思,我理解此请求的复杂性。我是女实业家。多年来,我在一家跳蚤市场以3500美元起家的公司就卖出了数百万美元的产品。所以我告诉你我们可以弄清楚这一点。这是一个机会。这是您获得正确机会的机会。 。因此,对于所有“我们能提供什么帮助?”问题,这是我个人的回答。 #15PercentPledge。我会收到文本,这很疯狂。我会接到电话,这太直接了,问得太多了,太了,太太了。但我认为这没什么,实际上我认为这只是一个开始。你想成为盟友吗?这就是我要的。

的分享者 极光詹姆斯 🦢 (@aurorajames)在

詹姆斯的第一笔生意是呼吁像家得宝,沃尔玛,萨克斯第五大道,丝芙兰和全食超市这样的主要零售商加入15%承诺。不到两周后,丝芙兰成为第一个签约的品牌。

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这位美容巨人正式并公开承诺,今后将至少将其货架空间的15%分配给黑人拥有的品牌。丝芙兰还写道,它将使用Accelerate(其致力于培养女性创始人的内部孵化计划,现在将重点放在有色女性上)。

从那以后,詹姆斯召集了诸如诺德斯特龙(Nordstrom)和塔吉特(Target)等品牌签署承诺,诺德斯特龙(据称仅拥有不到1%的黑人拥有的品牌)签署了承诺书,后者的介入将“将超过100亿美元投入黑人社区”。根据 时尚商务,零售商Net-a-Porter和Browns正在“内部开展工作以巩固计划”。詹姆士(James)总部位于纽约,但最初来自多伦多,他还与Hudson's Bay,Indigo,SSENSE和Holt Renfrew等加拿大零售商达成了15%的服务承诺。她透露,从7月1日起,哈德逊湾和靛蓝已经伸出手来讨论签署承诺,称霍尔特·伦弗鲁(Holt Renfrew)和SSENSE的沉默“震耳欲聋”。 10月21日,宣布Indigo已承诺将其货架空间的15%专用于黑人拥有的品牌,这使其成为加拿大唯一公开承诺的主要主要品牌。

以下是一些加紧并签署了Aurora James的15%承诺承诺的零售商,以确保他们所经营的品牌中至少有15%将由黑人拥有。随着零售商列表的增加(希望如此),我们将继续更新此故事。

靛青

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今天,我们很自豪地宣布,我们的第一家加拿大零售商采用了#15PercentPledge。作为加拿大 '@indigo是最大的书籍,礼品和特种玩具零售商,承诺将BIPOC作者和15%BIPOC品牌的书籍中的图书至少保留15%,这是朝着实现经济平等迈出的重要一步。这家女性创办的企业长期以来一直是加拿大人的创造力,学习和发现中心。我们希望,更多不同的客户在一起,可以在Indigo的货架上看到自己和与他们相似的人。我们感谢Indigo在加拿大的领先地位。我们期待在这一激动人心的新篇章中为Indigo提供支持。我们将随时为他们提供最新的进展,为BIPOC广告素材提供久负盛名的平台。 。 #BuyBlack #BlackOwnedBusiness

的分享者 15%的承诺 (@ 15percentpledge)

10月21日,英迪格(Indigo)成为首家承诺这一承诺的加拿大零售商。作为加拿大’作为最大的图书零售商(更不用说是一家女性创办的公司),这一宣布意义重大,这家图书巨头承诺在其其他产品组合中(至少包括15%的BIPOC作者以及15%的BIPOC品牌) , 如果你’在Indigo购物时,您会知道其中包括健身器材,时尚配饰,婴儿用品和科技等)。

租跑道

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我们很高兴地宣布@renttherunway接受了#15PercentPledge!首席执行官兼联合创始人詹妮弗·海曼(Jennifer Hyman)是第一位以其业务估值为$ 10B的女性创始人,并将Rent The Runway成长为美国五个最大的服装购买者之一。这一承诺将为黑人设计师带来数百万美元的收入。 。除了储备他们的书架之外,RTR还致力于内部工作,并确保从现在开始至少有15%的自由创意人才是黑人。这包括造型师,摄影师,模特,有影响力的人等等。他们的承诺将把必要的美元带回黑人社区,这是实现黑人经济权能之路的关键的第一步。我们期待着共同努力,使他们承担责任,并确保他们在这项承诺中取得长期成功。我们很高兴为您提供最新的旅行信息!

的分享者 15%的承诺 (@ 15percentpledge)

这家服装租赁公司于6月23日签署了这项承诺。首席执行官兼联合创始人詹妮弗·海曼(Jennifer Hyman)是第一位市值超过10亿美元的女性创始人,自成立以来,海曼(Ren The Runway)便已成长​​为前五名服装之一美国的购买者詹姆斯(James)写道,除了承诺携带至少15%的黑人拥有的品牌外,“出租跑道(Rent The Runway)致力于内部工作,并确保至少有15%的自由创意人才将是黑人从这里开始了。其中包括设计师,摄影师,模特,网红等。”

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西榆树

上周,西榆树成为第一家签署15%承诺承诺的家庭用品零售商。詹姆士写道:“除了15%的基准承诺外,该品牌还将向15%的承诺基金会做出多年的捐赠承诺。”您可以阅读该品牌的完整声明 这里,其中概述了该品牌的计划和承诺策略,其中包括“将黑人雇员在West Elm公司员工队伍中的份额增加到至少15%,以及加强从零售到公司渠道的承诺”。

紫灰色

美容零售商Violet Gray推出一周后就签署了15%的承诺,并致力于“库存我们现有品牌合作伙伴提供的所有肤色肤色,并将着眼于确保以后的更多肤色范围”。爱!至!看到!它!

全盛时期护肤

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毫无疑问,《黑色生活》至关重要。乔治·弗洛伊德(George Floyd),托尼·麦克达德(Tony McDade),布罗娜·泰勒(Breonna Taylor),艾莫德·阿伯里(Ahmaud Arbery)被谋杀令我们感到愤怒和伤心,并且还有很多年。我们与反对数百年来白人至上,机构种族主义和黑人社区的系统压迫的斗争团结一致。但是,我们知道,仅此Instagram帖子并没有采取切实行动,还有很多工作要做。作为一个团队,我们保证将不断研究,挑战和扩展我们使用平台的方式来在我们的社区以及整个护肤行业创造积极的变化。具体来说,在我们的行业中,我们受到@aurorajames的#15PercentPledge的启发。我们致力于(1)努力将至少15%的货架上的黑人拥有品牌库存到(2)启动一项计划,向护肤行业的黑人企业家提供资金和咨询,他们将从中获得更多资源。我们必须从某个地方开始。更多细节将在7月发布。我们必须作出个人和集体的承诺,以每天积极地反对种族主义。如果您感到不知所措,又不确定从哪里开始,我们将在我们的故事中收集大量行动和教育资源,这些资源将存储在亮点中的“资源”下。我们也在这里学习和倾听。你感觉怎么样?您现在正在向谁学习?你有什么想法?让我们知道⬇️

的分享者 全盛时期 (@heydayskincare)在

纽约流行的全美沙龙Heyday Skincare强调个性化护肤方案和产品,签署了15%的承诺,承诺不仅要在货架上储备至少15%的黑人拥有品牌,而且还要“发起一项计划,向护肤行业的黑人企业家提供资金和咨询,这些企业家将从额外资源中受益。”

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诺克斯商店

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请访问我们的日志以获取每个操作的详细信息以及发布的文字的更清晰版本❤️首先,我们要感谢大家参与上周的筹款活动。我们非常自豪,您已经为美国和蒙特利尔的组织筹集了超过4万美元。但是现在,我们想谈谈接下来的事情。️有很多关于花时间聆听和学习的讨论,并且我们希望对这段时间内一直在谈论的内容保持透明。尽管我们的业务可能很小,但这并不意味着我们不能采取大行动。从一开始,Nox一直致力于成为一个包容性的空间:我们是支持同性恋,支持黑人和支持性工作的人士,并且了解创伤。作为我们政治和对这些团体的支持的自然延伸,我们是反警察,我们相信要为警察拨款,并深深支持为实现这些目标而提出抗议的权利。这也意味着,作为一家白人企业,我们意识到我们需要不断努力学习,给予支持并承认我们的特权。我们的学习包括承认我们犯的错误以及我们必须改进的方法。 ❤️行动1:捐赠每月销售额的10%(立即开始并永久保留)-行动2:每年提供$ 5K赠款-行动3:在@nox_lounge采取@ 15percentpledge-行动4:为自由职业者争取更多的边缘化声音-请查找在杂志❤️xo Team Nox上了解更多详细信息

的分享者 诺克斯 (@noxshop)在

位于蒙特利尔的豪华性玩具精品店Nox Shop最近签署了15%的承诺,承诺不仅要库存至少15%的黑人拥有的品牌,而且还将立即捐赠其月销售额的10%。如果像这样的小品牌能够做到这一点,我们需要从大型零售商那里获得更多期望。

班多

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我们可以做得更好。这是我们的下一步。

的分享者 班多 (@shopbando)在

零售商ban.do于6月5日签署了15%的承诺,承诺“在bando.com上出售的传入第三方产品中,至少有15%将从黑人拥有的品牌中购买并在我们的营销活动中进行庆祝。”该公司的承诺来自对工作场所中种族主义和歧视的指控,几天后,创始人Jen Gotch辞职。

谁穿什么

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谁穿什么支持黑人社区。我们坚决反对一切形式的警察暴行,种族主义和不公正行为。 。我们正在倾听,学习并致力于如何成为黑人社区的更好伙伴。 。在过去的一周中,您可能已经注意到我们已经改变了内容,为反种族主义的捐赠,请愿和教育提供了更多资源。尽管对我们来说重要的是,我们将使用平台来共享这些材料,并且我们将继续这样做,但同样重要的是,我们也在内部进行工作。 。本着这种精神,我们在这里与您分享我们公司的近期和长期行动项目。这些努力将持续进行并且不断发展,我们承诺将对过程和结果保持透明。这是我们正在做的: —如今:我们致力于15%的承诺(@ 15percentpledge),并将我们每月至少15%的社论和社交内容投入到我们的工作中,以不断强调和突出黑人品牌,设计师,公司,创意,人才,艺术家和企业家创造和推广更多样化,更具包容性的内容。我们希望使用我们的平台来扩大Black的声音和品牌,以推动有意义的业务。我们将保持透明的状态,并与您分享我们的进度。这将是一项持续不断的举措。 。本周,本周二,我们公司向@blklivesmatter捐赠了25,000美元,并将向全体员工慈善捐款的100%捐献给与种族歧视和不平等作斗争的组织。其中包括任何已捐赠的款项,我们计划每年继续进行此匹配计划。 。我们还确定,每年六月的第一个星期三将是全公司范围的反种族主义日。昨天,我们因公休业,并鼓励大家利用这一天休假来支持他们所信奉的组织,进行自我教育,与家人和朋友谈论种族主义,或者只是停下来专注于他们的心理健康。对于那些因种族主义暴力行为而丧生的人们,要记住并采取行动是团结的一天。 [继续评论。]

的分享者 谁穿什么 (@whowhatwear)在

6月4日,Who What Wear签署了承诺,承诺公司将“将至少15%的每月社论和社交内容专用于展示和强调黑人品牌,设计师,公司,创意,才能,艺术家和企业家,为创建和推广更多样化,更具包容性的内容而进行的不懈努力。我们希望使用我们的平台来扩大Black的声音和品牌,以推动有意义的业务。我们将保持透明的状态,并与您分享我们的进度。这将是一项持续不断的举措。”

线程样式

这家豪华个人购物公司于6月6日宣布,已签署Aurora James的15%承诺,承诺将其至少15%的虚拟货架空间分配给黑人拥有的品牌和设计师,并呼吁“其他行业”加入他们。

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货物集市

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我们采取@aurorajames @ 15percentpledge⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀商品市场重视社区和人民。我们的核心价值是尽可能做到更好,我们的使命是使人们能够更好地享用为您提供的食物,并提升那些对我们的食物系统产生积极影响的人们。 ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀但我意识到,我们的使命缺少一个重要组成部分:除了制造产品外,还要庆祝各种颜色和背景的令人难以置信的制造商。 June 6月1日,我们在商店里库存了三个Black拥有的品牌。如今,我们的最低目标是实现17个目标,以向全店展示的200个品牌中展示30个由黑人创立的品牌。我们希望我们的消费者购买他们的价值观,这意味着我们必须以身作则。我们将在积极研究和寻找我们知道您会喜欢的新兴品牌方面做得更好。 ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀从现在到将来,我们将更深入地了解进入商店的所有品牌。我们承诺与产品一样,提升创始人及其故事。我们要庆祝BIPOC,LGBTQ +和女性创始人。如果我们不要求创始人分享他们的故事,我们将如何帮助提升需要倾听的品牌和声音! ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀此外,我们还创建了一个黑色的Founded Goods Box –这样,我们远近的客户就可以尽可能地爱上这些产品。我们还在@blackwomensblueprint中添加了捐赠零食盒,为她们的Sistas Van妇女提供健康食品&有需要的孩子。另外,所有销售额的5%将流向@hotbreadkitchen,以继续推动BIPOC社区的食品创新。 also我们还将在社交媒体上分享Black Founders的故事,让您有机会认识美味产品背后的杰出创造者。 ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀我们很高兴为您了解这些惊人的品牌,结识创始人,更重要的是,BUY,TRY&支持他们!!! 57 @ 57chocolate @avecdrinks @brooklyngranolanyc @ cornbread_26 @eugeniashea @golde @eatgwell @ hey.homebody @thehoneypotco @just @lanihalliday @mumgry @partakefoods @pipsnacks @eatpowerbites @shaquandawillfeedyou @yolelefo

的分享者 货物集市 (@thegoodsmart)在

总部位于纽约的商品便利店The Goods Mart在7月签署了15%的承诺,写道:“在6月1日,我们在商店中存储了三个Black拥有的品牌。如今,我们的最低目标是实现17个目标,以向全店展示的200个品牌中展示30个由黑人创立的品牌。我们希望我们的消费者购买他们的价值观,这意味着我们必须以身作则。我们将在积极研究和寻找我们知道您会喜欢的新兴品牌方面做得更好。”

虽然这无疑是一个鼓舞人心的开始,但我们迫不及待地看到签署15%承诺的品牌和零售商列表不断增加。特别有希望的是,像丝芙兰(Sephora)和西榆树(West Elm)这样的大型零售商,在支持黑人拥有的业务方面,不仅拥有资金,而且能见度在他们的行业中产生巨大的(尽管是早已过期的)变化。就像奥罗拉·詹姆斯(Aurora James)所说的那样:“至少可以做到15%。”

根据以下条件: