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这是安大略省的同酬日,但是加拿大各地的同酬情况如何?

加拿大可能没有全国同工同酬日,但这并不能阻止我们更深入地研究工资差距以及为什么我们需要整年#StayNasty

(照片:iStock,设计:Leo Tapel)

(照片:iStock,设计:Leo Tapel)

今天是安大略省的同酬日,但不要让这个名字骗了你’现在实际上不是庆祝实现公平竞争环境的时候。

薪酬公平法 早在1987年在安大略省实施这项法律时,就规定所有公司必须采取行动以确保劳动力中的男女同酬-但30年后,该法律并未转化为现实。根据 安大略省’同工同酬联盟,该省的女性收入比男性少30%。从统计角度来看,这意味着平均一名女性一年要赚取与男性同等收入的时间为15.5个月-而且这种差距只会扩大到少数群体,包括不同种族背景的人,残障人士和移民。

激进主义者和同工同酬联盟呼吁官员采取实际步骤-例如增加最低工资和使工会更容易获得-解决工资差距,该差距在近三十年中一直保持稳定。

“妇女,特别是移民和种族妇女,占最低工资收入的绝大部分。妇女占非全日制工人的三分之二,”工人行动中心协调员Deena Ladd在 声明。 “通过将最低工资提高到每小时15美元,并积极执行制止盗窃工资的措施,性别工资差距将开始缩小。这些行动必须成为政府缩小差距战略的一部分。”

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虽然安大略省今天就性别工资差距表达了自己的声音,但我们没有一个专门的国庆日来提请注意仍然存在的令人讨厌的卵巢差异。也许那个’s because it’在进行讨论之前,我们需要全年进行讨论,直到我们开始看到一些“实际”行动。

而虽然’十分高兴的是,我们的总理已引起更多关注,并仍然定期呼吁性别平等,用他自己的话语, 声明 他过去成为国际女性’s Day, “需要做更多的工作。”

恰当的例子:加拿大统计局最近发布了“加拿大的妇女:妇女与有薪工作研究”,它基本上概述了我们需要保持#讨厌的所有原因。

所以下次有人说:“女人还想要什么?!”这里有一些事实和数据,您可以利用它们:

妇女为每个人工作

正如哲学家碧昂丝(Beyoncé)曾经著名地指出的那样,妇女“足够坚强,可以生育孩子,然后重新开始做生意”。但是照顾下一代也可以使女性重新加入劳动力大军。根据加拿大统计局的数据,与男性相比,妇女往往工作时间短且缺勤时间更长,通常是由于她们无法控制的原因。哦,有趣的是,与男性(27%)相比,女性出于非自愿原因(包括育儿假或家庭问题)休假的可能性更高(47%)。同时,由于休假等其他原因,花花公子更有可能成为OOO。

妇女在STEM领域的代表性不足

专业科学界中只有不到四分之一的女性是女性,’不可否认,这个问题不仅仅是选择艺术而不是科学的女性比例过高。 美国研究 今年早些时候发布的研究发现,到六岁时,女孩开始在智力上不如男孩,因此更有可能避开那些需要变得``真正,非常聪明''的话题。因此,不仅女孩被教导要相信科学和数学适合男孩,而且 研究 还表明该行业本身被视为“masculine”赋予女性她们不做的感觉’t belong.

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妇女仍然少赚钱!

尽管自1950年代以来女性在劳动人口中的比例增加了三倍,但女性的工资仍然停留在过去。在加拿大,女性每挣一美元,平均可赚87美分。该比例可能因行业和高等教育水平而异,但是’重要且令人发指的是,在加拿大统计局进行研究时,男人在每种情况下的收入都高于女性。单。职业组。

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