我是如何做到的

这些妇女辞去公司工作,创办了一家以女性为中心的体育媒体公司

Ellen Hyslop,Jacie deHoop和Roslyn McLarty讲述了他们如何实现这一目标

通过

艾伦·海斯洛普(Ellen Hyslop),杰西·德霍普(Jacie DeHoop)和罗斯林·麦克拉蒂(Roslyn McLarty)

(照片:凯瑟琳·荷兰)

名称: 艾伦·海斯洛普(Ellen Hyslop),杰西·德霍普(Jacie DeHoop)和罗斯林·麦克拉蒂(Roslyn McLarty)

职称: 语音a.k.a.内容主管(Hyslop),The Hustle a.k.a.主管(deHoop)和The Logic a.k.a.主管&运营(McLarty) 要点

年龄: 26(Hyslop)和27(deHoop和McLarty)

从: 汉密尔顿,安大略省。 (Hyslop),金斯敦,安大略省。 (deHoop)和渥太华,安大略省。 (麦克拉蒂)

目前居住在: 宾夕法尼亚州费城

教育: 皇后大学的商学课程

放学后的第一份工作: Chubb Insurance(Hyslop)的承销商,PWC(McLarty)的会计师,Hudson's Bay(deHoop)的轮岗计划

要点的想法是在2017年初的一个晚上,在晚餐时送给Ellen Hyslop,Jacie deHoop和RoslynMcLarty。Hyslop是一个狂热的体育迷,他对在多伦多枫叶队比赛中取得的关键进球以及对叶子队的意义感到兴奋进入季后赛。 DeHoop和McLarty回答说,定期参加Hyslop品牌友好,易于理解的运动汇报会很有帮助,无论是与作为Leafs粉丝的老板会面还是与他们喝酒喜欢曲棍球的同事。三人意识到,可能还有其他女性也有这种感觉。

几个月后,他们成立了体育媒体公司The Gist,致力于提供体育内容,体验(例如免费的每周NFL池和March Madness括号)和社区聚会(例如举办大型体育赛事的观看聚会) 通过 女人 对于 女人。一项重要功能是每周两次的新闻通讯,以易于消化和对话的方式向其受众更新体育新闻。 “我们的目标是通过填补行业内的空白,通过体育联系并赋予妇女权力,’主要关注狂热的男性体育迷。”

最初,这三位女士都很忙碌,后来他们辞去了各自的全职工作,全职专注于公司。今年9月,他们将通讯扩展到了加拿大,美国和费城特定的北美地区,’在多伦多和费城的总部重新划分边界的时间。他们之所以选择费城,是出于以下几个原因:他们是由加速器Techstars提供支持的Comcast NBC通用LIFT实验室的一员,并获得了该计划的支持。女士们说,这是一个很棒的体育城市,面积与多伦多相似,因此可以更轻松地复制她们在家乡采用的一些营销策略。

尽管他们取得了长足的发展和成功,但他们仍然认为还有很多工作要做。当被问及体育运动是否仍是男孩俱乐部时,海斯洛普(Hyslop)可以像回顾重要季后赛一样轻松地背诵统计数据:体育新闻工作者中只有不到14%是女性,在体育行业中不到5%的C级高管是女性,只有不到4%的媒体报道是给女运动员的,而不到1%的代言费是给女运动员的。在包括美国职业棒球大联盟,美国国家橄榄球联盟,NBA和美国国家橄榄球联盟在内的主要体育联盟中,只有不到7%的球队老板是女性。

“它’难怪很多女人觉得运动从来都不适合她们。那里’即使他们已经是体育迷,但他们的服务水平仍然很低,[这是一个机会]为他们提供更好的内容和’实际上是根据他们的想法创造出来的,而不是狂热的男性运动迷,” says Hyslop. It’要点就是要做到这一点。

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